党风廉政建设和机关党的建设工作动员部署会召开

为充分发挥机关党组织在全市各领域的引领作用,正确处理机关党建与中心工作的关系,探索加强人才队伍建设助推振兴发展的有效措施,桦甸市林业局党组于2月27日召开了党建和人才工作大讨论座谈会。

3月22日下午,省公务员局召开党风廉政建设和机关党的建设工作动员部署会,传达学习省纪委九届二次全会、人社部党风廉政建设工作座谈会和全省机关党的工作会议精神,部署2012年党风廉政建设和机关党建工作重点。局党组书记、局长、省人力资源开发办公室主任丛远东,局党组成员、副局长、省人力资源开发办公室副主任杨雁雄等出席,局党组成员、纪检组长董建洲主持会议。

澳门新葡亰手机版,座谈会上,局领导班子成员及各参会人员分别结合当前工作实际展开讨论,对党建和人才工作都提出了独到的观点和见解。大家一致认为,促进党建工作与业务工作深度融合,应充分认识机关党建工作的重要性和必要性,把党建纳入党组总体部署,形成“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向,增强政治意识、责任意识和创新意识,拓宽思路,统筹谋划机关党建与业务工作,促使机关党建走向社会、联系基层、服务群众,有效发挥出党建工作的强大功能,激励干部担当作为,激励党员发挥作用,着力推动林业事业高质量发展和桦甸经济振兴。

会上,丛远东局长从创先争优活动开展、学习型党组织建设、主题党员活动开展、党员日常管理服务、执行民主议事制度、加强考试制度建设、财务管理制度、人事人才业务监督检查、群众申诉举报和效能投诉办理等9个方面对2011年落实党建责任制和党风廉政建设责任制量化考评情况进行点评。他指出,机关党建责任制和党风廉政建设责任制是上一级党委赋予各级党组织的政治责任,是加强机关自身建设的重要内容,是推进业务发展和业务提升的重要保障。他要求,2012年机关党建和党风廉政建设要以学习、贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及省委关于贯彻《条例》和《规定》的《实施办法》为重点,不断完善责任制考评工作,把责任制目标完成情况与干部考核、选拔、任用和评先表彰的重要依据,切实抓好党建责任制和党风廉政建设责任制的落实。

就引才、留才方面,要破解引才、留才的难题,一是应打破公开招考一成不变的招录模式,让那些真正有才之人,被发掘录用;二是作为用人单位,要注重在生活上关心人才,工作上重用人才,针对他们的特长和优势安排适当的工作岗位,引导和鼓励他们充分释放潜能,发挥作用;三是要有一个风清气正的政治生态,要让踏实干事的人才看得见未来发展的希望,感到工作有干头,前途有奔头;四是要注重就地取材,积极培养和使用桦甸本地人才。

随后,丛远东局长以“坚持‘两手抓、两手硬’,不断提供人事人才工作制度建设建设科学化水平”为主题,给干部职工上了一堂廉政教育党课。他从多个角度深刻阐述了加强人事人才工作制度建设的重要性,分析了当前人事人才工作制度建设存在的主要问题及原因。他强调指出,推进人事人才工作制度建设,既要注重把握制度建设的客观性、系统性、规范性、操作性,更要集中精力抓制度落实,要坚持“两手抓、两手硬”,进一步强化按章办事意识,严格督促检查,突出责任追究,坚持以身作则,切实增强制度的执行力。

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