珲春林业局全力推进转型发展和林区改革

自2月21日长白山森工集团召开2019年工作会议确定了“四个聚焦发力、五个持续推进、五个落实举措”年度工作目标后。珲春林业局积极行动,迅速部署,全员动员利用局网站、画廊、广场和机关大屏幕等进行广泛宣传,掀起了学习贯彻集团会议精神的热潮。

一年之计在于春。3月13日上午,珲春林业局召开2018年重点工作落实推进会议,围绕年初制定的目标任务,科学谋划全年工作要点和工作思路,研究部署当前工作重点,确保完成今年目标任务。会议由总经理、副董事长、党委副书记戴瑞山主持。局领导班子全体成员、机关各部门、基层各单位负责人近70人参加了会议。

理清思路,明确方向。领导带领分管部门、单位的干部职工认真领会集团工作会议精神,围绕实际,深入思考、积极谋划工作新思路、新举措。于2月28日组织召开2019年重点工作推进落实会议,认真传达学习贯彻落实集团工作会议精神。局班子成员、机关各部门和基层各单位负责人参加了会议,公司总经理戴瑞山主持会议并传达集团2019年工作会议精神。局长王越围绕集团“四个聚焦发力、五个持续推进、五个落实举措”内容,结合企业实际,部署了当前9项重点工作。一是高度重视森林防火,坚决确保森林资源安全。超前做好森防准备工作,全面动员,高度戒备,加大防火宣传力度,强化防火技能岗位培训,提升重点时段和重点地段的应对举措,确保不发生重大森林火灾。同时,要全面加强资源管护,深入组织开展打击毁林、毁湿、毁草、非法侵占国有林地等系列专项行动。二是从严抓好野生动植物保护,坚决完成承担的公园试点任务。持续开展有特色、有力度的关爱虎豹、关注生态专题宣传,营造保护生态、保护虎豹的良好氛围。三是深入谋划项目建设,确保完成增积累补缺口的阶段性目标。加大整合土地资源力度推进下一阶段的房地产开发,加大自营力度抓好森林抚育增绿增收,推动实现资产变为资本的跨越、资源变为财源的跨越。四是抓紧推进移交企业办社会职能。积极与地方政府沟通配合,加快推进完成物业管理、离退休人员管理以及市政基础设施等三项职能移交工作。五是完善内控机制强化精细化管理。严格贯彻集团“四压缩两提升”考核,突出优化“四大管理”,压实指标,明确责任,确保落实。六是超前谋划推进森林培育。全局动员投入到营林生产中,坚决确保营林质量,推动森林后备资源的不断提升质量,壮大规模。七是进一步推进生态环境整治。妥善化解生态环境整治中的后续矛盾纠纷,加强对已完成整治点位的巡查、监管。配合市政府按照时限推动未完成的整改任务逐一落实到位,健全长效机制,坚决遏制新增生态环境问题的发生。八是大力提高干部队伍素质。不断提高领导干部思想政治修养和自身本领素质,倡导爱企敬业、实干奉献的人生追求,营造团结和谐、积极向上的良好发展氛围。九是全力维护平安和谐的发展局面。进一步做好扶贫脱困工作,全面强化信访、社会治安综合治理、平安创建、反邪教、维稳、普法等工作,扎实开展扫黑除恶专项斗争,认真排查梳理,妥善应对问题,维护稳定大局。

2018年,是珲春林业局全面贯彻党的十九大精神,加快建设幸福美好新林区的重要年,是推进虎豹公园试点、林区改革攻坚、绿色转型发展的关键年。在新的一年里,珲春林业局面对中国特色社会主义新时代和当前推进东北虎豹国家公园试点的新形势、新要求,大力贯彻集团部署,坚持“推进两争两创,实现两优两提”的发展思路,围绕“增积累、强实力”,抓发展,促改革,严保护,优管理,惠民生,强队伍,提素质,求突破,结合实际“打好绿色牌、念好山水经”,早动手、早安排,对照时间点,把一年工作计划涉及的问题一项一项抓落实,努力实现全年工作目标。

王越就如何贯彻落实集团“稳中求进的总基调、高质量发展的总目标”和“四个聚焦发力、五个持续推进、五个落实举措”的主要任务,抓好公司9项重点工作,要求广大干部职工要凝心聚力,履责担当,把行动集中到狠抓落实上来。局班子成员要团结带领各自分管和负责部门、单位的干部职工,营造咬定目标使劲干的浓厚氛围,变“要我干”为“我要干”,变“推着干”为“争着干”,扑下身子去干事,争当敢抓落实、善抓落实、能够落实的开拓者、实践者。要开动脑筋创新思维,学会用新视角、新思路分析问题,用新方法、新举措解决问题,通过创新创造提升工作落实的质量和效果。要牢固树立全局“一盘棋”思想,积极推进落实集团和企业部署的重点工作,敢于亮剑、敢于履责,敢于攻坚,提高工作效率,推动发展突破。要注重协作配合,相互促进,上下联动,左右协调,形成层层抓落实,人人抓落实,一心一意抓落实的良好局面。
狠抓落实,增进动力。坚决把“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”,切实增强紧迫感和责任感,把学习会议精神的过程变成推进企业发展的实践。

会上,各单位、各部门负责人对本单位、本部门新一年工作的开展精心谋划,制定了工作计划和工作时间表。会议最后,局长、董事长王越从强化责任担当、主动谋划全年工作、充分发挥带头作用、全面落实廉洁从政等方面对参会人员提出了要求,为全年各项工作开好局,起好步。这次会议还按照“职能明确、岗位职责明晰、责任落实到位”等原则,对局领导班子成员分工进行了说明。

据了解,自
2月25日起珲春林业局已全面启动清山清套行动和严厉打击毁林复耕清理整治专项行动。2月27日王越一行5人深入凉水、英安等5个林场进行调研,对年度重点工作计划的实施落实和森林防火、资源管护等当前核心工作提出了具体要求。珲林人正以勇于担当、攻坚克难的实干精神,全力推进转型发展和林区改革。

据了解,2018年珲春林业局主要预期目标将重点推进产业转型、健全生态保护体系、落实森林质量提升战略、提升经济运行质量与深化林区改革协调、国家公园试点改革与打造虎豹乐园协调、职工创业增收的新途径与帮扶解困的新举措协调、企业管理、党建水平和队伍素质、林区治理等九个方面工作。

澳门新葡亰手机版,2018年春节后,为实现既定目标,局班子成员上班伊始就深入到各项目推进单位进行督导。还专门召开班子会议研究如何更好的“打好绿色牌、念好山水经”工作。按照集团战略,珲春林业局自加压力,抓早抓主动,合力攻坚,充分发挥分管领导积极性、主动性,由分管领导召集部门研究分管行业、领域重点工作、重点项目推进情况。对涉及领域较多的重点项目,珲春林业局主要领导介入研究,切实将2018年目标任务分解情况纳入部门年终目标考核,成立了专项工作督查组,会同重大项目督查组,跟踪督办重点项目、目标任务完成等情况,实时通报工作完成进度。

新年新开端,新年新气象。珲春林业局全局上下将汇聚起增积累、强实力人人尽责的强劲主旋律,实现阶段目标人人共担的强大正能量,以“困难面前有我们、我们面前没困难”的坚毅品格和豪迈情怀,推动绿色转型发展取得新突破,促进职工民生福祉再上新台阶。

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